4月29日上午，中山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院王忠院長(cháng)一行到咀香園調研。咀香園公司執行董事總經(jīng)理郭偉文、董事副總經(jīng)理孫志均親自接待。

         座談交流中，我司執行董事總經(jīng)理郭偉文對他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎。雙方在校企合作及我司博物館的建設中各抒己見(jiàn)。王院長(cháng)提到“校企合作 產(chǎn)教融合”是未來(lái)發(fā)展的必然性。目前中山職院副高人才有300人左右，博士人才也高到60人，學(xué)院人才資源也是企業(yè)資源，本土資源更能接地氣、體現價(jià)值，為企業(yè)的經(jīng)濟效益作貢獻。中山旅游點(diǎn)較少，特別是工業(yè)旅游，非常有優(yōu)勢，咀香園博物館的建設，要有自身亮點(diǎn)，可結合生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)全過(guò)程的展示，讓游客參觀(guān)后，流年忘返，提高購買(mǎi)力。中山職院另一位肖紅院長(cháng)，對于我司博物館的建設也提出了2點(diǎn)看法和建議：①現在的消費群體是00后，應該迎合當代人的需求，可以在職院開(kāi)展咀香園博物館設計大獎，通過(guò)新生代的參與，挖掘新亮點(diǎn)，為咀香園的博物館提供新的方向。②設立虛擬仿真體驗，可設立不同的場(chǎng)景，讓游客更加有新鮮感和存在感。

         我司董事副總經(jīng)理孫志均，對如何做好校企合作和窗口宣傳，要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一對一對接，為咀香園的發(fā)展及博物館建提供新的方向。